Ons onderzoek richt zich op innovatie strategieën van bedrijven. Meer specifiek bestuderen we de organizatie van samenwerkingsverbanden tussen bedrijven en externe partijen (universiteiten, klanten, leveranciers en startups), de rol van menselijk kapitaal (samenstelling van top management teams en de rol van steronderzoekers en migranten), intellectuele eigendomsstrategieën (octrooien, handelsgeheimen, technologie licenties) en de effecten ...
De Onderzoeksgroep Kwantitatieve Psychologie en Individuele Verschillen spitst zich toe op de wisselwerking tussen inhoudelijk-psychologisch onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe formele modellen (met inbegrip van daarmee geassocieerde schattings- en toetsingsprocedures). Op basis van inhoudelijke theorieën en vragen ontwikkelt de groep nieuwe modellen; deze laatste worden van hun kant geschat en getoetst in inhoudelijk onderzoek, en vormen ...