< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Nicky Dries
- Disciplines:Organisatie- en managementtheorie, Toekomststudies
Affiliaties
- Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Leuven) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2010 → Heden
Projecten
1 - 7 of 7
- Scifi en de toekomst van werkVanaf19 sep 2022 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Werknemersreacties op talentmanagement: Een causale test op basis van een experimentele/simulatiebenadering geworteld in de sociale vergelijkingstheorieVanaf1 jan 2018 → 31 dec 2021Financiering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- Werknemersreacties op talentmanagement: Veronderstellingen versus empirisch bewijsVanaf1 okt 2017 → HedenFinanciering: BOF - Geconcert. Onderzoeksacties vanaf 1994
- Werknemersreacties op talent managementVanaf28 sep 2016 → 31 dec 2022Financiering: FWO mandaten
- De gevolgen van beslissingen die leidinggevenden nemen omtrent de geheimhouding van i-deals op teamprestaties: Een moreel en gedragsmatig perspectief op de reacties van werknemersVanaf10 sep 2015 → 5 sep 2022Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven, FWO Strategische Onderzoeksbeurs
- Beoordeling van potentieel in de werkcontext: Naar een theorie van temporaliteit en leeftijdsgebonden trajectenVanaf1 okt 2013 → 7 okt 2019Financiering: FWO mandaten, BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Een multidisciplinaire, multimethodische, multilevel-benadering van de studie van het menselijk potentieel op de werkplekVanaf1 okt 2013 → 30 sep 2023Financiering: BOF - ZAP BOF mandaten
Publicaties
1 - 10 van 80
- Wie heeft gelijk over de toekomst van werk?(2023)
Auteurs: Nicky Dries, Joost Luyckx, Philip Rogiers
Pagina's: 548 - 550 - Do employees find inclusive talent management fairer? It depends. Contrasting self-interest and principle(2023)
Auteurs: Nicky Dries
Pagina's: 702 - 727 - Imagining the (Distant) Future of Work(2023)
Auteurs: Nicky Dries, Joost Luyckx, Philip Rogiers
Pagina's: 1 - 60 - Conceptualizing and operationalizing 'inclusive' talent management: four different approaches(2023)
Auteurs: Nicky Dries
Pagina's: 18 - 45 - Career inaction in Belgium: When you want to make a career change, but you just … don’t(2023)
Auteurs: Nicky Dries, Marijke Verbruggen
Pagina's: 64 - 72 - The war for talent: Hoe je de top 2 procent van je werknemers kan bevoordelen en toch iedereen tevreden houdt(2023)
Auteurs: Nicky Dries
Pagina's: 1 - 20 - Employee reactions to talent management(2022)
Auteurs: Anand Van Zelderen, Nicky Dries, Elise Marescaux
- What's Your Talent Philosophy? Talent as Construct Versus Talent as Phenomenon(2022)
Auteurs: Nicky Dries
Pagina's: 19 - 37 - Understanding Intentional Secrecy and Transparancy in the Context of Idiosyncratic Deals(2022)
Auteurs: Emma Raets, Sophie De Winne, Nicky Dries
- Talent Retention and Ostracism: Examining a Moderated Mediation Model(2022)
Auteurs: Nicky Dries
Pagina's: 1 - 6Aantal pagina's: 6