< Terug naar vorige pagina

Project

Job Op-Gebrand? Een interdisciplinair en dynamisch perspectief op de oorzaken en gevolgen van burn-out

Dit onderzoeksproject biedt een geïntegreerd perspectief op (i) de socio-economische en psychologische determinanten van burn-out en (ii) de gevolgen van burn-out voor de verdere carrière.
Theoretisch worden psychologische modellen verrijkt met harde socio-economische indicatoren.
Empirisch wordt kwalitatief en kwantitatief onderzoek gecombineerd om voor het eerst de dynamische en causale relaties tussen burn-out en andere socio-economische en psychologische constructen bloot te leggen.

Datum:1 okt 2018 →  Heden
Trefwoorden:interdisciplinair, JD-R-model, arbeidsmarktdiscriminatie, causaliteit, burn-out, multiniveau
Disciplines:Werk- en organisatiepsychologie, Gezondheids-, onderwijs en welvaartseconomie