Une lecture culturelle des salaires: La Compagnie des Bronzes (1885-1914)

Les historiens ont généralement pratiqué la recherche des salaires en vue d'une étude du pouvoir d'achat et du niveau de vie en Belgique. Des relations sociales consolidées (dans les ateliers et en général) présupposent cependant une acceptation mutuelle du système du marché et des positions tenues par les ouvriers et les employeurs. L'historien James Jaffe a argumenté qu'une partie de cette consolidation était associée à la façon dont les systèmes de salaire était mis en application. Les questions concernant les négociations de salaire ne doivent pas être limitées au niveau de salaire, car la rémunération adresse uniquement l'échange réel entre le travail et le capital, alors que les systèmes de salaire mettent l'accent sur la façon dont les positions entre capital et travail sont définies. Cette interrogation qualitative du salaire, bien qu'implicitement présente au passé, est mise en avant.

Jaar van publicatie:2010

Trefwoorden:Wage systems, labour relations, labour organization