Onderzoek van een nieuw Frans concept Midlancer. (ESF 8915)

In dit project willen we een nieuw concept uit Frankrijk, nl. dat van midlancers testen als nieuwe tussenstap om medewerkers te helpen om de stap als zelfstandige te durven en kunnen maken. Hierbij neemt een organisatie de zelfstandigen in dienst en men vormt zo een collectief. Zelfstandigen kiezen hun eigen loon en klanten en staan 6% van hun loon af om een potje te creëren. Hiermee kan men later betaald verlof nemen, zich een loon laten uitbetalen wanneer men even geen klanten heeft, en heeft men recht op sociale zekerheid bij ziekte. Verder zorgt de structuur voor een teamgevoel en samenwerking om tegenslagen te bufferen. Ook klanten en advies kunnen uitgewisseld worden met elkaar. Zo zou dit nieuwe statuut dus een ideale oplossing kunnen bieden voor werknemers die op zoek zijn naar meer autonomie en flexibiliteit, maar die toch graag nog een team en voldoende (sociale) zekerheid hebben.