< Terug naar vorige pagina

Project

Proeftuinen werk-naar-werk transities (10480)

Het project heeft tot doel om een holistische aanpak uit te werken zodat transities van kwetsbare medewerkers naar een andere werkgever duurzaam kunnen worden ondersteund. Aan de hand van 6 proeftuinen willen we een zicht krijgen op methodieken en modellen die, in het kader van deze transities, een meerwaarde kunnen betekenen voor de werknemers, de werkgevers en de maatschappij. Doel is te vermijden dat deze kwetsbare werknemers eerst werkloos worden en van daaruit dan op zoek moeten gaan naar een andere baan. Een proeftuin wordt daarbij uitgevoerd op o.a. Brussels Airport, in samenwerking met het tewerkstellingscentrum voor de luchthaven Aviato. Door de dalende tewerkstelling moet een shift gebeuren van ‘werkzoekenden naar de luchthaven aan te trekken’ naar ‘iedereen die op de luchthaven werkt aan het werk te houden, zo mogelijk in een andere baan of sector’. Daarnaast wordt gestreefd naar de opzet van proeftuinen uit andere sectoren; het gaat telkens om sectoren die met grote moeilijkheden te kampen hebben om alle medewerkers te continueren en waarvoor op een proactieve wijze een herallocatie naar een andere functie, bedrijf en/of sector is aangewezen. HIVA staat in voor de externe, wetenschappelijke evaluatie gericht op het identificeren van kritische succesfactoren en het formuleren van oplossingen (lessons learned) voor gedetecteerde knelpunten bij het organiseren en ondersteunen van preventieve werk-naar-werktrajecten voor kwetsbare werknemers die hun baan niet zullen kunnen behouden.

Datum:1 apr 2021 →  31 dec 2021
Trefwoorden:thema_arbeidsmarkt, werk-naar-werk transities, loopbaanovergangen
Disciplines:Arbeids- en demografische economie