Betrokkenheid bij familiebedrijven (R-12413)

Het algemeen doel is om familiebedrijven cruciale inzichten aan te reiken rond de bevlogenheid van werknemers door middel van een gebruiksvriendelijke smartphone applicatie gevolgd door een gericht consultancy traject dat focust op de sterktes en zwaktes van het bedrijf zoals ervaren door de werknemers. Op deze manier wil men familiebedrijven drie grote troeven aanbieden: een aantrekkelijke werkgever worden voor toekomstige, getalenteerde werknemers, een betere performance van de huidige werknemers, en een sterk retentiebeleid voor de huidige werknemers.

Trefwoorden:Familiebedrijven

Disciplines:Bedrijfsmanagement, Organisatie- en managementtheorie