Wendbare Loopbanen voor Elk Talent

Met Welt 2.0 gaan VOKA en Antwerp Management School samen met ondernemingen aan de slag om ‘WEndbare Loopbanen voor elk Talent’ te realiseren. Enkel investeren in aanwerving is nutteloos als er geen goede fundering is om verder op te bouwen. Heel wat ondernemingen worstelen met de vraag ‘hoe kunnen we het aanwezige talent ook morgen aan de slag houden? Wat is nodig om inzetbare, wendbare en gemotiveerde medewerkers te behouden?’ Duurzame tewerkstelling is cruciaal om als onderneming continuïteit te kunnen realiseren, voor werknemers is een duurzame loopbaan belangrijk om met goesting aan de slag te kunnen en willen blijven. Welt 2.0 zet in op een dienstverlening die sterk geënt is op de vragen en behoeften van ondernemingen. Er wordt door AMS een scan ontwikkeld die door VOKA coördinatoren wordt gebruikt om samen met de onderneming actiepunten te bepalen met het oog op een meer inclusieve onderneming. 

Trefwoorden:duurzame loopbanen, inclusief talentbeleid, inzetbaarheid

Disciplines:Werk- en organisatiepsychologie

Project type:Samenwerkingsproject