< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Filip Lievens
- Trefwoorden:Selectie, Personeelsbeleid, Rekrutering
- Disciplines:Human resource management, Werk- en organisatiepsychologie
Affiliaties
- Vakgroep HRM en Organisatiepsychologie (Departement)
Lid
Vanaf1 jan 2020 → 30 sep 2020 - Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 1994 → Heden
Projecten
1 - 10 of 15
- Situational Judgment Tests: Een nadere blik op scorevervorming en antwoordformatenVanaf1 okt 2023 → HedenFinanciering: BOF - mobiliteit
- Kwantificatie van menselijk nabootsgedrag om de dynamiek tussen sollicitant en interviewer beter te begrijpenVanaf1 okt 2016 → 31 jul 2021Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Verklarende mechanismen in de relatie tussen symbolische attributen en de attractiviteit van organisaties in vroege rekruteringsstadia: Zijn er verschillen in individualistische and collectivitische culturen?Vanaf1 mrt 2012 → 30 sep 2014Financiering: BOF - Bilaterale wetenschappelijke samenwerking
- De Validiteit van U+201CGedragshandtekeningenU+201D in PersoneelsslectieVanaf1 jan 2012 → 31 dec 2017Financiering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- Naar een beter theoretisch begrip van leren van ervaring in organisaties: Een integratie van cognitieve en motivationele verklaringenVanaf1 okt 2010 → 30 sep 2014Financiering: BOF - Andere acties, FWO mandaten
- Validiteitsonderzoek van het examenonderdeel "casus" van het toelatingsexamen arts en tandartsVanaf1 mrt 2010 → 30 sep 2010Financiering: Departement Onderwijs en Vorming
- De Ideale Werknemer FactorVanaf1 mrt 2010 → 31 aug 2010Financiering: BOF - Andere acties
- Toelatingsexamen arts en tandarts: aanleveren van het examengedeelte "casus" voor de twee examenmomenten van 2010Vanaf1 feb 2010 → 30 sep 2010Financiering: Departement Onderwijs en Vorming
- Een comprehensief model van werkzoekgedrag: Een integratie van het Motivationeel Zelfregulerend Model en de Theorie van Gepland Gedrag.Vanaf1 okt 2009 → 30 sep 2013Financiering: BOF - Andere acties, FWO mandaten
- Het diversiteit-validiteit dilemma bij personeelsselectie: alternatieve antwoordmodaliteiten als strategie om subgroepverschillen te reduceren.Vanaf1 okt 2009 → 30 sep 2013Financiering: BOF - Andere acties, FWO mandaten
Publicaties
1 - 10 van 166
- Employer image within and across industries : moving beyond assessing points-of-relevance to identifying points-of-difference(2022)
Auteurs: Filip Lievens, Saartje Cromheecke
Pagina's: 525 - 541 - Prompt-specificity in scenario-based assessments : associations with personality versus knowledge and effects on predictive validity(2021)
Auteurs: Thomas Rockstuhl, Filip Lievens
Pagina's: 122 - 139 - Personnel selection : a longstanding story of impact at the individual, firm, and societal level(2021)
Auteurs: Filip Lievens, Paul R. Sackett, Charlene Zhang
Pagina's: 444 - 455 - Subgroup differences in situational judgment test scores : evidence from large applicant samples(2020)
Auteurs: Christoph Herde, Filip Lievens, Duncan J. R. Jackson, Ali Shalfrooshan, Philip L. Roth
Pagina's: 45 - 54 - The role of situations in situational judgment tests : effects on construct saturation, predictive validity, and applicant perceptions(2020)
Auteurs: Philipp Schapers, Patrick Mussel, Filip Lievens, Cornelius J. Koenig, Jan-Philipp Freudenstein, Stefan Krumm
Pagina's: 800 - 818 - What's on job seekers' social media sites? A content analysis and effects of structure on recruiter judgments and predictive validity(2020)
Auteurs: Liwen Zhang, Chad H. Van Iddekinge, John D. Arnold, Philip L. Roth, Filip Lievens, Stephen E. Lanivich, Samantha L. Jordan
Pagina's: 1530 - 1546 - Loopbaanmanagement(2020)Edition: Zevende volledig herziene druk
Auteurs: Filip Lievens, Bart Wille
Pagina's: 421 - 474 - Training en ontwikkeling(2020)Edition: Zevende volledig herziene druk
Auteurs: Filip Lievens, Bart Wille
Pagina's: 249 - 305 - Robustness, sensitivity, and sampling variability of pareto-optimal selection system solutions to address the quality-diversity trade-off(2020)
Auteurs: Paul R. Sackett, Filip Lievens
Pagina's: 535 - 568 - Within-person job performance variability over short timeframes : theory, empirical research, and practice(2020)
Auteurs: Reeshad S. Dalal, Balca Alaybek, Filip Lievens
Pagina's: 421 - 449