< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Martin Euwema
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen
Affiliaties
- Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → Heden - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2007 → 30 sep 2014
Projecten
1 - 10 of 35
- De eenzame generaal: de rol van de 'kritische vriend' in relatie tot ethisch leiderschap en mentale weerbaarheid van hoogste echelons militaire leidersVanaf11 dec 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Loopbaankeuzes en mentaal welzijn in de context van familiebedrijven en bedrijfsfamiliesVanaf4 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Sabbatperiode Martin Euwema: Constructief conflict in ondernemende familiesVanaf21 sep 2022 → 20 sep 2023Financiering: BOF - mobiliteit
- Leiderschapswijsheid: een interdisciplinaire reis om leiderschapswijsheid te begrijpen als een middel om met conflicten en dilemma's om te gaan.Vanaf15 apr 2021 → 26 jun 2023Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Het re-integratieproces na uitzending: naar een multidimensionaal en dynamisch modelVanaf17 dec 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- De rol van de kenmerken van studenten, zelfregulerend leren en cognitieve vaardigheden bij het voorspellen van de academische resultaten van studenten bij blended learning.Vanaf21 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Communicatie en conflict in ondernemende familiesVanaf1 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Emotionele Intelligentie van leiders, conflict hantering en harmonie in ondernemende families in de FilippijnenVanaf8 jul 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Onderzoek van een nieuw Frans concept Midlancer.Vanaf1 jan 2020 → 31 dec 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
- Privacy&Informatie-Veilgheid Opleidingstraject.Vanaf1 jan 2020 → 31 mei 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
Publicaties
161 - 170 van 175
- Conflicts between citizens and government organisations: towards a pro-active, solution driven approach(2010)
Auteurs: Martin Euwema, Caroline Koetsenruijter
Pagina's: 21 - 23 - Negative and positive roles of media in the Belgium conflict: a model for de-escalation(2009)
Auteurs: Martin Euwema, Alain-Laurent Verbeke
Pagina's: 173 - 195 - Leadership and team cohesiveness across cultures(2009)
Auteurs: Hein Wendt, Martin Euwema
Pagina's: 358 - 370 - Pesten op het werk als het tipje van de conflictijsberg: Conflicthantering als achterliggend mechanisme(2009)
Auteurs: Elfi Baillien, Hans De Witte, Martin Euwema
Pagina's: 10 - 14 - Ecological Limits to Globalization of Managerial Situations(2009)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 185 - 198 - Explaining employees' evaluations of organizational change with the job-demands resources model(2009)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 594 - 613 - The international assignments of peacekeepers: What drives them to seek future expatriation?(2009)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 135 - 151 - Leadership behaviors around the world: The relative importance of gender versus cultural background(2008)
Auteurs: Martin Euwema, Hein Wendt
Pagina's: 297 - 315 - Effectiveness of mediation strategies in collective bargaining. Evidence from Spain(2008)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 480 - 495 - What happens after the developmental assessment center? Employees' reactions to unfavorable performance feedback(2008)
Auteurs: IJ Hetty van Emmerik, Arnold B Bakker, Martin Euwema
Pagina's: 513 - 527