< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Martin Euwema
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen
Affiliaties
- Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → Heden - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2007 → 30 sep 2014
Projecten
1 - 10 of 35
- De eenzame generaal: de rol van de 'kritische vriend' in relatie tot ethisch leiderschap en mentale weerbaarheid van hoogste echelons militaire leidersVanaf11 dec 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Loopbaankeuzes en mentaal welzijn in de context van familiebedrijven en bedrijfsfamiliesVanaf4 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Sabbatperiode Martin Euwema: Constructief conflict in ondernemende familiesVanaf21 sep 2022 → 20 sep 2023Financiering: BOF - mobiliteit
- Leiderschapswijsheid: een interdisciplinaire reis om leiderschapswijsheid te begrijpen als een middel om met conflicten en dilemma's om te gaan.Vanaf15 apr 2021 → 26 jun 2023Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Het re-integratieproces na uitzending: naar een multidimensionaal en dynamisch modelVanaf17 dec 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- De rol van de kenmerken van studenten, zelfregulerend leren en cognitieve vaardigheden bij het voorspellen van de academische resultaten van studenten bij blended learning.Vanaf21 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Communicatie en conflict in ondernemende familiesVanaf1 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Emotionele Intelligentie van leiders, conflict hantering en harmonie in ondernemende families in de FilippijnenVanaf8 jul 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Onderzoek van een nieuw Frans concept Midlancer.Vanaf1 jan 2020 → 31 dec 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
- Privacy&Informatie-Veilgheid Opleidingstraject.Vanaf1 jan 2020 → 31 mei 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
Publicaties
31 - 40 van 174
- Peacemaking in the workplace: Solving conflicts in an informal way(2020)
Auteurs: Xiaolei Zhang, Martin Euwema, Katalien Bollen
- Familiale Grammatica: Beter communiceren en constructief omgaan met conflicten.(2020)
Auteurs: Alain-Laurent Verbeke, Martin Euwema, Katalien Bollen
- Mediation in Collective Labor Conflicts(2019)
Auteurs: Martin Euwema
- From Intervention to Prevention in Collective Labor Conflicts(2019)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 325 - 338Aantal pagina's: 14 - Mediation in Collective Labor Conflicts Introduction(2019)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 9 - 10Aantal pagina's: 2 - When do ethical leaders become less effective? The moderating role of perceived leader ethical conviction on employee discretionary reactions to ethical leadership.(2019)
Auteurs: Jeroen Stouten, Jeroen Camps, Martin Euwema
Pagina's: 85 - 102 - Mediation and Conciliation in Collective Labor Conflicts(2019)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 3 - 16Aantal pagina's: 14 - Third Party Interventions at Different Phases of Collective Labor Conflict(2019)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 17 - 26Aantal pagina's: 10 - Mediation and Conciliation in Collective Labor Conflicts in Europe: A Cross Cultural Analysis(2019)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 227 - 244Aantal pagina's: 18 - Investigating Interventions in Collective Labor Conflicts(2019)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 339 - 339Aantal pagina's: 1