< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Martin Euwema
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen
Affiliaties
- Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → Heden - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2007 → 30 sep 2014
Projecten
11 - 20 of 35
- Internationale academische samenwerking tussen the University of Opole en de KU Leuven.Vanaf1 okt 2019 → 30 sep 2021Financiering: Privé-financiering van binnenlandse oorsprong - onbepaald
- Besluitvorming door executive teams onder druk. A multiple-case studie in de Nederlandse financiële sector.Vanaf3 jun 2019 → 14 jun 2022Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Circadian activity voor het revitaliseren van beroepsenergie.Vanaf1 okt 2018 → 31 mrt 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
- Lawaai maken of een symfonie spelen? Conflict en conflictbeheersing in organisaties met professionals, vrijwilligers en mensen met afstand tot de arbeidsmarktVanaf18 sep 2018 → 10 nov 2021Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- 'Alles voor goud!' Antecedenten en gevolgen van 'Bottom-Line' mentaliteitVanaf4 jun 2018 → 17 dec 2021Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Lastposten. Een onderzoek naar geëscaleerde conflicten van belastingdienst en belastingplichtigenVanaf1 mrt 2018 → 1 feb 2023Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Conflicten bij start-ups: omgaan met stress en conflicten om welzijn en ondernemerssucces te bevorderenVanaf8 feb 2018 → 7 feb 2020Financiering: H2020 - Skills en loopbaanontwikkeling (Marie Skłodowska-Curie acties)
- Conflict dynamieken in de boardroom: de rol van vrouwen in familie en non-familie business.Vanaf1 jan 2018 → 19 jun 2023Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Leiderschap en bevlogenheid: Een conflict management perspectiefVanaf1 feb 2017 → 3 mrt 2021Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Peacemaking op het werk: Conflicten op een informele manier oplossenVanaf1 okt 2016 → 18 feb 2020Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
Publicaties
1 - 10 van 175
- Are family businesses more gender inclusive in leadership succession today? A perspective article(2024)
Auteurs: Martin Euwema
- Pray for Improvement: Experiences with Mediation of Female Victims of Intimate Partner Violence in Nigeria(2023)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 625 - 646 - Job Insecurity, Precarious Employment and Burnout. Facts and Fables in Work Psychology Research(2023)
Auteurs: Nele De Cuyper, Martin Euwema, Wilmar Schaufeli
Aantal pagina's: 300 - "To be, or not be horizontal ellipsis satisfied in NPOs": a serial multiple mediation and clustering analysis of paid staff and volunteers' profiles(2023)
Auteurs: Martin Euwema
- Reintegration of crisis services employees: a systematic literature review(2023)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 215 - 251 - Verbindend communiceren in de familie. Leidraad voor een gedragen vermogens-en familieplanning(2023)
Auteurs: Alain-Laurent Verbeke, Martin Euwema
Aantal pagina's: 150 - Mediation: Understanding a Constructive Conflict Management Tool in the Workplace(2022)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 165 - 173 - Healthcare workers’ survival in times of COVID-19: The need for social dialogue(2022)
Auteurs: Martin Euwema
Pagina's: 35 - 55 - Natural-born peacemakers? Big five personality traits, gender, and interpersonal peacemaking(2022)
Auteurs: Xiaolei Zhang, Katalien Bollen, Martin Euwema
Pagina's: 933 - 955 - Executive team decision making under stress. A multiple-case study in the Dutch financial sector(2022)
Auteurs: Martin Euwema, Alain-Laurent Verbeke