< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Sophie De Winne
- Disciplines:Bedrijfsmanagement, Human resource management, Strategisch management
Affiliaties
- Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Antwerpen) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → Heden - Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Leuven) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 nov 2005 → 30 sep 2013 - HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (Onderzoeksinstituut)
Lid
Vanaf7 feb 2001 → 31 jan 2003
Projecten
1 - 10 of 18
- telethuiswerkVanaf21 sep 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- De impact van de hoeveelheid en aard van telewerk op werknemers en teams: Een verklaring vanuit zelf-determinatie theorieVanaf1 jan 2023 → HedenFinanciering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- Algoritmisch beheer en welzijn op het werkVanaf28 jan 2022 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- TelethuiswerkVanaf1 dec 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- TelethuiswerkVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- De relatie tussen HR-praktijken, job design en leiderschap enerzijds, en werknemerswelzijn en organisatieprestaties anderzijds: een configuratieperspectief. Titel doctoraatVanaf1 sep 2021 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Waarom en wanneer werkt telethuiswerk? Het verklaren van de gevolgen voor werknemers en teams via zelfdeterminatietheorieVanaf1 jan 2021 → 31 dec 2022Financiering: Fonds Recuperatie Fiscale Vrijstelling
- Nieuwe inzichten in strategisch HRM: een configuratie- en Bayesiaanse netwerkbenadering van HR-praktijken, werkorganisatie en leiderschapVanaf14 sep 2020 → 2 apr 2021Financiering: BOF - doctorale mandaten
- Economische en Financiële Data Infrastructuur voor Empirisch Onderzoek in Economie en Bedrijfswetenschappen;Vanaf1 mei 2020 → HedenFinanciering: FWO Internationale onderzoeksinfrastructuur (IRI)
- Economische en Financiële Data Infrastructuur voor Empirisch Onderzoek in Economie en BedrijfswetenschappenVanaf1 mei 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
Publicaties
1 - 10 van 56
- Ik zie, ik zie wat jij niet ziet.(2023)
Auteurs: Sophie De Winne
Pagina's: 147 - 157 - (Not) Seeing Eye to Eye on Developmental HRM Practices: Perceptual (In)Congruence and Employee Outcomes.(2023)
Auteurs: Sophie De Winne
Pagina's: 1340 - 1369 - Understanding Intentional Secrecy and Transparancy in the Context of Idiosyncratic Deals(2022)
Auteurs: Emma Raets, Sophie De Winne, Nicky Dries
- 'What Does Your I-deal Say About Me? A Social Comparison Examination of Coworker Reactions to Flexibility I-deals(2022)
Auteurs: Lieven Brebels, Sophie De Winne, Elise Marescaux
Pagina's: 192 - 223 - Line managers’ empowering leadership and employees’ task i-deals: an explanation from self-determination theory(2022)
Auteurs: Anja Van den Broeck, Sophie De Winne
Pagina's: 217 - 236 - Putting the pieces together: A review of HR differentiation literature and a multilevel model.(2021)
Auteurs: Elise Marescaux, Sophie De Winne, Lieven Brebels
Pagina's: 1564 - 1595 - The Role of Firm Size and Knowledge Intensity in the Performance Effects of Collective Turnover.(2021)
Auteurs: Kim De Meulenaere, Sophie De Winne, Elise Marescaux, Stijn Vanormelingen
Pagina's: 993 - 1023 - Configurations of Business Founder Resources, Strategy and Environment Determining New Venture Performance(2020)
Auteurs: Jonas Debrulle, Sophie De Winne, Johan Maes
Pagina's: 1 - 38 - Co-worker reactions to i-deals through the lens of social comparison: The role of fairness and emotions.(2019)
Auteurs: Elise Marescaux, Sophie De Winne
Pagina's: 329 - 353 - De sterkte van HRM systemen(2019)
Auteurs: Sophie De Winne
Pagina's: 801 - 815