De weg naar transparante en eerlijke beloning en arbeidsvoorwaarden in de transportsector (TransFair). (TransFair)

Een eerlijke beloning en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden in het wegvervoer en de handhaving daarvan zijn één van de topprioriteiten in de Europese debatten over gelijke rechten voor werknemers die gebruik maken van het vrij verkeer. Moeilijke arbeidsomstandigheden, complexe sectorale regelgeving en - tot nu toe - de onopgeloste kwestie van de toepassing van detacheringsregelgeving op grensoverschrijdend wegvervoer binnen Europa dagen de inspectiediensten uit om de naleving ervan te controleren, en de sociale partners om eerlijke concurrentie en arbeidsomstandigheden in het wegvervoer te waarborgen.

TransFair kiest voor een sectorale aanpak, waarbij de nadruk ligt op onderzoek, samenwerking tussen de belanghebbenden, met name de vervoersvakbonden en de arbeidsinspecties, en op een betere voorlichting van de chauffeurs actief in de sector. Bovendien zal het project bijdragen aan het lopende wetgevingsproces voor de tenuitvoerlegging van het mobiliteitspakket en aan de debatten over de oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit en haar takenpakket in de vervoerssector.

Het project omvat drie acties: 1) Kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar werkgelegenheidspraktijken en bedrijfsstructuren in het Europese wegvervoer; 2) Gezamenlijke transnationale vakbondsacties ter ontwikkeling van gebruiksvriendelijke informatie en ondersteuning van chauffeurs ; 3) Uitwisseling van informatie en goede praktijken inzake samenwerking tussen arbeidsinspecties en andere bevoegde instanties in de wegvervoersector, met inbegrip van een systematische en actuele discussie over relevante sociale en sectorspecifieke regelgeving.

Het consortium omvat twee onderzoeksinstituten, een non-profitorganisatie en vier vakbonden uit Oostenrijk, België, Polen, Slovenië en Tsjechië. Eén sociale partner op EU-niveau en nationale arbeidsinspecties zijn als geassocieerde organisaties bij het consortium betrokken.