GDPiRAVG: gegevensverwerking op de werkplek beheren via arbeidsverhoudingen (GDPiR)

GDPiR: Beheer van gegevensverwerking op de werkplek door middel van arbeidsverhoudingen. Het projectidee is vakbondsleden te voorzien van adequate informatie en opleiding om de dynamiek in verband met de gegevensverwerking van werknemers en de gegevensverwerking op de werkplek in ruime zin. Het doel is de werknemersorganisaties de nodige vaardigheden en kennis bij te brengen om met een proactieve houding het potentieel van kleine en grote gegevens in hun optreden te benutten. Terwijl de analyse van gegevens op de werkplek gewoonlijk wordt beheerd door de werkgever om bedrijfsbeslissingen te onderbouwen, kunnen vakbonden een rol spelen in deze processen en het potentieel van gegevens benutten ook voor de verbetering van de omstandigheden van werknemers (d.w.z. met betrekking tot lonen, werkorganisatie en gezondheid en veiligheid). Bovendien zijn dezelfde vaardigheden en kennis van fundamenteel belang om de werknemersorganisaties in staat te stellen de werknemers te beschermen tegen de verwachte risico's van de dataficatie (d.w.z. intensiever toezicht op het werk en de werknemers; besluitvorming op basis van gegevens). GDPiR beoogt de collectieve onderhandelingen en de sociale dialoog op dit gebied en het bevorderen van collectieve oplossingen voor de bescherming van de rechten van werknemers te midden van van technologische bewaking en een duurzame digitale transformatie. Terwijl andere uit dit begrotingsonderdeel gefinancierde acties
bedoeld waren om de rol van de arbeidsverhoudingen bij het beheer van de digitale overgang te bevorderen, zou dit de eerste actie zijn die dit onderwerp aanpakt vanuit het specifieke perspectief van gegevensverwerking in de EU.