< Terug naar vorige pagina

Project

Werknemersreacties op talent management

 

In dit onderzoeksproject worden de sociale vergelijkingstheorie en de etiketteringstheorie (beide theorieën uit de sociale psychologie) gebruikt om uit te leggen hoe TM-systeemvariabelen zoals exclusiviteit en labels de reacties van werknemers beïnvloeden.

Datum:28 sep 2016 →  31 dec 2022
Trefwoorden:talent management
Disciplines:Toegepaste economie, Economische geschiedenis, Macro-economie en monetaire economie, Micro-economie, Toerisme, Management
Project type:PhD project