Naam Verantwoordelijke Activiteit "Cosmopolis Centrum voor Stadsonderzoek" "Bas van Heur" "Cosmopolis is een onderzoekscentrum binnen de Vakgroep Geografie van de Vrije Universiteit Brussel en richt zich op onderzoek en onderwijs in geografie, ruimtelijke planning en stedenbouw." Diversiteit "Koen VAN LAER" "Diversiteit is nauw verbonden met identiteit en ongelijkheid. De onderzoeksactiviteiten van deze onderzoeksgroep zijn onderverdeeld in drie clusters: diversiteit in arbeid en organisaties, diversiteit in het onderwijs en diversiteit in de Belgische samenleving. Diversiteit wordt bestudeerd op macroniveau van de arbeidsmarkt (bv. combinatie arbeid-gezin bij zelfstandigen, zwangerschapgerelateerde discriminatie, loopbanen van vrouwen in de IT- en financiële sector) maar ook op mesoniveau van organisaties (bv. diversiteitsbeleid in Vlaamse KMOs, etnisch ondernemerschap, discursieve constructie van diversiteit, processen en structuren van diversiteit en controle). Daarnaast richt deze onderzoeksgroep zich tot onderzoek rond diversiteit en gelijke kansen in het (hoger) onderwijs en op het organisatieniveau van scholen en universiteiten. Tot slot wordt er onderzoek verricht naar de beleving van gelijke kansen bij de Belgische bevolking en de integratie van etnische minderheden in Vlaanderen." "Gedragswetenschappen - Governance" "Qua inhoud: alles wat te maken heeft met het ontwikkelen en implementeren van beleid, structuren en systemen waardoor medewerkers betrokken en gemotiveerd aan de organisatiedoelstellingen meewerken. Qua onderzoeksaanpak : actieonderzoek" "Identity, Diversity & Inequality Research" "De onderzoeksactiviteiten van de eenheid zijn onderverdeeld in drie thematische clusters: Identiteit, diversiteit en ongelijkheid in arbeid en organisaties: onderzoek rond diversiteitsgerelateerde thema''s op het macroniveau van de arbeidsmarkt (bv. combinatie arbeid-gezin door zelfstandingen, zwangerschapgerelateerde discriminatie, loopbanen van vrouwen in de IT- en financiële sector) alsook het mesoniveau van organisaties (bv. diversiteitsbeleid in Vlaamse KMOs, etnisch ondernemerschap, discursieve constructie van diversiteit, processen en structuren van diversiteit en controle) Identiteit, diversiteit en ongelijkheid in het onderwijs: onderzoek rond diversiteit en gelijke kansen in het (hoger) onderwijs en op het organisatieniveau van scholen en universiteiten. Identiteit, diversiteit en ongelijkheid in de Belgische samenleving: onderzoek naar de beleving van gelijke kansen bij de Belgische bevolking en de integratie van etnische minderheden in Vlaanderen." SEIN "SEIN voert onderzoek uit rond diversiteit, gelijkheid en inclusie. Het onderzoek van het instituut weerspiegelt zowel de economische alsook de sociale en ethische uitdagingen die gekoppeld zijn aan diversiteit. Het situeert zich specifiek binnen drie domeinen: (1) Diversiteit, gelijkheid en inclusie in arbeid en organisaties, (2) Diversiteit, gelijkheid en inclusie in het onderwijs, en (3) Diversiteit, gelijkheid en inclusie in de Vlaamse maatschappij." Sociologie "Het departement Sociologie is verantwoordelijk voor onderzoek en onderwijs op het gebied van Sociologie. Het is de thuisbasis van de onderzoeksgroep BRISPO: Brussels Instituut voor Sociale en Bevolkingsstudies die onderzoek doet naar de sociaaleconomische, culturele en demografische dimensies van sociale ongelijkheid, voornamelijk gericht op België en Europa, maar ook rekening houdend met een breder mondiaal perspectief. BRISPO werd opgericht in 2024 door de fusie van verschillende onderzoeksgroepen, waaronder Interface Demography (ID) en Tempus Omnia Revelat (TOR). Dit leidde tot de oprichting van een divers en multidisciplinair team dat bestaat uit zowel senior wetenschappers als beginnende onderzoekers met een achtergrond in sociologie, demografie, economie, psychologie, statistiek en menselijke geografie. De teamleden van BRISPO zetten zich actief in voor de wetenschappelijke en bredere valorisatie van hun onderzoek door mee te werken aan de vormgeving van het overheidsbeleid en bij te dragen aan het bredere maatschappelijke debat over de meest dringende en actuele maatschappelijke uitdagingen." "Studiegroep Technologische, Economische en Sociale Veranderingen en Arbeidsmarktonderzoek" """TESA is de onderzoekseenheid van de VUB inzake sociologie van het werk en de arbeidsmarktbeleid. Grote onderzoeksprojecten zijn uitgevoerd over opleidingen en kwalificaties profielen, personeelsbBeleid, HRM en de flexibiliteit van de arbeidsmarkt en de industriele betrekkingen. Ook de relatie tussen werken en niet-werken (bv. Burgers inkomen) heeft continue aandacht. TESA heeft contacten met een aantal van de meer invloedrijke Europese Netwerken met betrekking tot industriele relaties, werk en werkgelegenheid.""" "Universitair beheer en administratie" "De activiteiten van deze onderzoeksgroep zijn in de meeste gevallen gerelateerd aan onderwerpen inzake planning en de verdere ontwikkeling van universitaire opdrachten. Voorbeelden hiervan zijn : de evaluatie en ontwikkeling van studieleer programma's; de lerarenopleiding; universitaire studies en de arbeidsmarkt; het belang en de plaats van informatica in de bibliotheekwetenschappen; universitair management en strategische planning; ontwikkelingstrajecten van stafmedewerkers . Veelal betreft het hier toegepast en geen fundamenteel onderzoek."