De rol van de manager in feedback ontrafeld: de impact van feedback op het welzijn en de prestaties van medewerkers en hun managers. Universiteit Gent
Organisaties investeren steeds meer in het welzijn en de prestaties van hun medewerkers. Hierbij erkennen ze dat feedback van managers een cruciale rol speelt. Deze bewering wordt ondersteund door onderzoek waaruit blijkt dat feedback een grote impact heeft op het welzijn en de prestaties van medewerkers. Recente literatuur bekritiseert echter deze medewerker-zijdige dominantie binnen huidig feedbackonderzoek. Dus, om fundamentele vooruitgang ...