Projecten
Omgaan met sociale determinanten in farmacokinetische-farmacodynamische analyses om gelijkheid en inclusie in geneesmiddelendosering bij pasgeborenen, kinderen en adolescenten te bevorderen KU Leuven
Wei Zhang richt zich op klinische data-analyse, farmacometrische modellering en simulatie, en artificiële intelligentie en machine learning om gelijkheid en inclusie in de gezondheidszorg te bevorderen. Haar specifieke focus ligt op het omgaan met sociale determinanten van gezondheid, waaronder ras, etniciteit, geslacht en gender, in farmacokinetische-farmacodynamische analyses van geneesmiddelen, om ongelijkheden in therapeutische uitkomsten ...
Hiërarchie en gelijkheid in de Late Oudheid: Laat-Romeinse machtsrelaties ondermijnd. Universiteit Gent
Hoewel het Laat-Romeinse rijk (ca. 300-650) een sterk hiërarchische maatschappij was, is er weinig onderzoek naar hoe sociale relaties functioneerden in zo'n context, en evenmin naar welke impact ideeën over gelijkheid hadden. Dit project vult deze lacune, door de introductie van een andere methode, bronnen en thema's. Het combineert een discours-analyse van filosofische en theologische teksten die reflecteren over hiërarchie en gelijkheid ...
Erasmus+ Key Action2: Bevordering van gendermainstreaming in acaDemie door verbetering van de gelijkheid en iNclusie van mannen en vrouwen in het hoger onderwijs (PRO GENDERING) Vrije Universiteit Brussel
de capaciteit van universiteiten om inclusieve onderwijsgemeenschappen op te bouwen door knowhow te leveren om GEP's te implementeren
en het opleiden van universiteitsstudenten over het onderwerp GEP's zijn belangrijke doelstellingen. Het project wil de capaciteiten opbouwen ...
Haalbaarheidsstudie betreffende een universeel en automatisch alimentatiefonds voor het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Universiteit Antwerpen
Herkenning en erkenning van onrecht om de gelijkheid te versterken KU Leuven
Structural racism exists because of social constructions of group demarcations. Such boundary making processes are at the root of both structural and individual xenophobia and racism. This project therefore first aims to empirically map boundary making processes in people’s everyday life institutional contexts. Second, the project aims to provide empirical evidence in what actions as a response of boundary making processes will support ...
Overheid en open data: Sociale gelijkheid mogelijk maken in beleid voor open gegevens KU Leuven
Dit project beoogt om de rol en verantwoordelijkheden van de federale/Vlaamse overheid als gebruikers van een open-data ecosysteem in kaart te brengen vanuit een publieke waarde perspectief. De behoeften, waarden en rollen van de overheid kunnen een sleutelrol spelen in hun interactie binnen het open data-ecosysteem. De subdoelen zijn: • Het uitwerken van een systematisch literatuuroverzicht van theorieën die verband houden met (publieke) ...
Verzet tegen gender- en seksuele gelijkheid in Oostelijk Partnerschapslanden: etno-nationalisme en gendergebonden nationaal bewustzijn in Georgië, Moldavië en Oekraïne. KU Leuven
Het voorgestelde project pakt de implicaties voor gender- en seksuele gelijkheid aan van groeiend rechts-populisme in Oostelijk Partnerschapslanden (OP), gedurende het laatste decennium. Met focus op drie OP-staten, Georgië, Moldavië en Oekraïne, wordt in het project onderzocht hoe geopolitieke en culturele context de politieke praktijken van rechts-populistische partijen vormt geeft, zodat volgende onderzoeksvragen beantwoord kunnen ...
Gelijkheid, evenredigheid en zorgvuldigheid in dierenwelzijnsrecht - one biology, one welfare, one law KU Leuven
Het onderzoek behelst een doctoraat rond de plaats van het dier in de maatschappij met als rode draad het 'One Welfare” concept waarin de interactie tussen welzijn van dier en mens en de omgeving centraal staan. “One Welfare” wordt beschouwd als een verbreding van het “One Health” thema, waarmee het ook deels overlapt. Het is de laatste maanden nog meer duidelijk geworden dat de gezondheid en het welzijn van de mens niet los gezien kan worden ...