Donaties aan het goede doel optimaal benutten: De voordelen en risico's van het gebruik van prosocial incentives om de inzet en prestaties van werknemers te stimuleren Universiteit Gent
In dit onderzoeksvoorstel wordt besproken hoe prosocial incentives het gedrag van werknemers kunnen sturen en dus deel worden van het beheerscontrole systeem. Prosocial incentives zijn donaties aan het goede doel die een directe link hebben met de activiteiten van de werknemers. Ze worden beschouwd als een goede manier om de inzet en prestaties van werknemers te stimuleren. Niettemin is er weinig informatie over hoe, waarom en wanneer deze ...