Mapping the Managerial Mind: How, when, and for whom do managers design motivating work? KU Leuven
Het doctoraatsproject maakt deel uit van een groter onderzoeksproject over job design. Job design heeft betrekking op de inhoud en organisatie van iemands werktaken, activiteiten, relaties en verantwoordelijkheden. De manier waarop banen worden ontworpen doet ertoe: tal van studies hebben aangetoond dat verrijkte banen met veel job resources (bijvoorbeeld autonomie, feedback, mogelijkheden om te leren) en redelijke werkeisen (bijvoorbeeld ...