Projecten
Persoonlijkheidstrekken en –beleving en situationele kenmerken als predictoren van werkprestatie dynamieken Universiteit Gent
Het voorgestelde onderzoeksproject zal onderzoeken hoe intra-individuele variabiliteit op Big Five trekken de werkprestatie van leerkrachten beïnvloedt, en hoe dit is gerelateerd aan situationele variabiliteit zoals gedefinieerd door recent ontwikkelde situatie-taxonomieën (gebruik makend van zowel zelf- als observator-beoordelingen). Dit zal onderzocht worden door middel van experience sampling methodes en een situationele ...
Algemene en maladaptieve persoonlijkheidstrekken als predictoren van prestaties en falen van managers: onderzoek van een breder sprectrum trekken, niet-lineaire verbanden en uitlokkende factoren Universiteit Gent
De validiteit van algemene en maladaptieve trekken voor het voorspellen van prestaties en falen van leidinggevende zal worden onderzocht. Hierbij zal in het bijzonder gekeken worden naar niet-lineaire verbanden tussen persoonlijkheidstrekken en prestatiecriteria. In labo-onderzoek zullen ook uitlokkende condities van gedrag worden onderzocht. Het onderzoek moet bijdragen aan de kennis omtrent de impact van persoonlijkheid op ...