Projecten

BRIDGES 5.0 bridges risks to an inclusive digital and green future by enhancing workforce skills for Industry 5.0. To achieve this ambition, four objectives are central: (1) Quantitatively map how jobs are transforming and what new green and digital jobs are emerging in Industry 4.0; and qualitatively understand Industry 5.0 requirements (human- and socio-centric, sustainable and resilience) for these jobs and company practices; (2) Map ...

Kwaliteit van het werk is een belangrijke uitdaging die aan urgentie wint en breder is dan het debat rond werkbaar werk. Vanuit medisch perspectief wordt gewezen op de belangrijke impact van werkgerelateerde factoren op de groeiende problematiek van gezondheidsklachten zoals stress, burn-out en musculoskeletale aandoeningen, alsook de gevolgen daarvan op arbeidsparticipatie. Vanuit economisch perspectief wordt gewezen op het belang van ...

In veel landen voeren ondernemingen van de sociale economie een vorm van "sociale dialoog", waarbij zij discussiëren en vaak onderhandelen over werkgelegenheidskwesties zoals lonen, arbeidsvoorwaarden en opleiding. Organisaties van de sociale economie gelden echter slechts zelden als formele sociale partners, ondanks het grote aantal sociale ondernemingen en werknemers die in de sector actief zijn. Het MESMER+-project beoogt de activiteiten ...

Het project ImproCollBar, gecoördineerd door CITUB, heeft tot doel de expertise op het gebied van arbeidsverhoudingen in 7 EU-lidstaten (België, Bulgarije, Kroatië, Frankrijk, Griekenland, Italië en Roemenië) te bevorderen, door middel van vergelijkend onderzoek naar de factoren en mechanismen die de reikwijdte en dekking van collectieve onderhandelingen in verschillende stelsels van arbeidsverhoudingen verbeteren in de context van de ...

GDPiR: Beheer van gegevensverwerking op de werkplek door middel van arbeidsverhoudingen. Het projectidee is vakbondsleden te voorzien van adequate informatie en opleiding om de dynamiek in verband met de gegevensverwerking van werknemers en de gegevensverwerking op de werkplek in ruime zin. Het doel is de werknemersorganisaties de nodige vaardigheden en kennis bij te brengen om met een proactieve houding het potentieel van kleine en grote ...

Tegen de achtergrond van een veranderende arbeidswereld en de huidige Europese economische, maatschappelijke en beleidscontext, beoogt dit project de prevalentie van psychosociale risico's onder werknemers vanuit een vergelijkend perspectief te beoordelen, waarbij sectoren, beroepen en de categorieën werknemers die het meeste risico lopen worden geïdentificeerd. Het project is daarnaast gericht op het analyseren van de oorzaken van ...

Deze studie over platformwerk is een vervolg op een onlangs afgeronde studie van EU-OSHA die een overzicht biedt van VGW-beleid, -onderzoek en -praktijken in de EU in de context van platformwerk, op basis van een overzicht van bestaande gegevens en informatie, veldwerkonderzoek en beleidsanalyse. Uit de in die studie verzamelde gegevens blijkt dat specifieke groepen van platformwerkerss bijzonder kwetsbaar zijn en een groot risico lopen om in ...

De focus van dit onderzoek ligt in het in kaart brengen van de diverse atypische arbeidsregimes die de bewakingssector kent en het meten en evalueren van de effecten die deze atypische arbeidsregimes hebben op de gezondheid en het welzijn van de werknemers in de bewakingssector in brede zin (fysiek, sociaal, mentaal).

De centrale doelstelling van deze studie is om de impact van nacht- en ploegenarbeid te evalueren vanuit verschillende perspectieven. Specifiek worden, in een eerste luik, de effecten van nacht- en ploegenarbeid op de gezondheid en het welzijn van de betrokken werknemers onderzocht, in de brede zin (fysiek, mentaal, sociaal) en op de korte en de langere termijn. In een tweede luik van het onderzoek, wordt er gepeild naar de relatie tussen het ...