Mensen met een handicap op de arbeidsmarkt. KU Leuven
Hefbomen voor een hogere arbeidsparticipatie van mensen met een handicap op de arbeidsmarkt
Hefbomen voor een hogere arbeidsparticipatie van mensen met een handicap op de arbeidsmarkt
Deze opdracht voorziet in het opzetten van een faciliterend ondersteuningsaanbod voor de toekomstige promotoren binnen andere ESF-oproepen, alsook andere relevante actoren en stakeholders in het betrokken werkveld van diverse activerende dienstverleningen. Dit in de vorm van één overkoepelend en actief Lerend Netwerk dat zal focussen op de thematische pijlers:
1) Vindplaatsgericht & outreachend werken naar inactieve ...
Opleiding van supermentoren voor het activeren van werkzoekenden met een migratieachtergrond.
Deze opdracht bestaat uit een advies, gestoeld op wetenschappelijke kennis en inzichten, en beoogt de uitwerking van een onafhankelijk en academisch monitoringsysteem voor de arbeidsmarkt dat discriminatie op een geaggregeerd niveau in kaart brengt en dat gebruikt kan worden om sensibiliserend te werken en acties op te enten. Het monitoringsysteem dient toegepast en ingeschakeld te kunnen worden in de sectorale aanpak van de minister van Werk ...
KU Leuven HIVA voert een procesevaluatie uit naar de activeringstrajecten voor MMPPS-personen in vijf werkpakketten. Hierbij vertrekken we vanuit een breed verkennend onderzoek naar de activeringstrajecten voor MMPPS-personen, waarna we inzoomen tot op het niveau van één traject (casestudy), om daarna weer uit te zoomen in functie van het formuleren van beleidsaanbevelingen en valorisatie die een overkoepelende analyse van de verzamelde data ...
Dit project zal de RZS ondersteuning bieden onder de vorm van de ontwikkeling van een methodologie op basis van de huidige methodologie op niveau van België en van de Gewesten om ondernemingen doorheen de tijd met elkaar te verbinden en door het bijdragen tot aanlevering van jaarlijkse statistische gegevens en indicatoren ten behoeve van de analyse van de werkgelegenheids-en werknemersdynamiek op regionaal en subregionaal niveau, met dien ...
Dit project bestaat uit volgende onderdelen:
1)internationaal verkennend onderzoek naar de organisatie van de begeleiding voor personen met een uiteenlopende afstand tot de arbeidsmarkt,
2)regionaal verkennend onderzoek naar de begeleiding voor personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt,
3)vergelijkend onderzoek naar de meerwaarde van het kader voor begeleiding op de werkvloer en de praktijken en noden van ...
De focus van het project ligt op de rol van bemiddelaars/coaches en hun relatie met werkgevers. In het bijzonder identificeren we goede praktijken van bemiddelaars/coaches zodat intentieboosters, die werkgevers stimuleren werknemers met een arbeidshandicap aan te werven of te re-integreren, kunnen worden geïdentificeerd. We schenken ook aandacht aan de intersectie tussen gender en intentieboosters. De geïdentificeerde praktijken worden in ...
UPGRADE pakt uitdagingen aan die noodzakelijk zijn om een hogere uitstroom naar de arbeidsmarkt te genereren bij migranten van niet-EU herkomst: oefenkansen werkvloertaal, werkplekeren op maat en broepopleiding op maat, opwaardering survival skills, aandacht voor de psychsociale problematiek.