< Terug naar vorige pagina
Project
Ingratiatie op de werkvloer: een strategisch maar contextueel afhankelijk sociaal gedrag
Deze studie onderzoekt ingratiatie als een strategisch maar contextueel afhankelijk gedrag op de werkvloer. Het biedt carrièrevoordelen, maar brengt ook reputatierisico’s met zich mee. Gegevens uit Indonesië en België tonen aan hoe situationele, contextuele en sociale factoren de dynamiek bepalen. Hoge kwaliteit van leider-liduitwisseling (LMX) en groepscohesie kunnen de negatieve sociale gevolgen helpen beperken.
Datum:15 sep 2025 → Heden
Trefwoorden:sociale uitsluiting, organisatiepolitiek, grensoverschrijdend gedrag, impression management, ingratiatie, leiderschap, feedback zoeken
Disciplines:Sociale perceptie en cognitie, Organisatie- en managementtheorie, Werk- en organisatiepsychologie