Organisatie
Arbeids- en Organisatiepsychologie
Department
"Onderzoek belangen concentreert zich op drie belangrijke gebieden: 1. Arbeids-en Organisatiepsychologie: belangrijke onderwerpen met betrekking op human resource management (loopbaan management, orientatie-programma's, multi-rater evaluatie), leidinggevend gedrag (leidinggevende motivatie, leidinggevende gedrag in Winst - En non-profit organisaties), de selectie van personeel (beoordelingscentra), en de totale kwaliteitszorg (teamwork, sociale Impact en impact op de organisatiecultuur). 2. Economische Psychologie:geconcentreerd rond individueel financieel beheer (het gebruik van geautomatiseerde geldautomaten, dwz wallbanking - en andere ervaringen met Elektronisch bankieren , en de invoering van de euro). 3. Research Methods Grote projecten op de lange termijn zijn gericht (of waren gericht), over de gevolgen van motivatie van het management als een voorspeller van professioneel succes, leidinggevend gedrag in de gezondheidszorg , de sociale gevolgen van de kwaliteit van het beheer van programma's, de psychologie van wallbanking en elektronisch bankieren en de psychologie van de euro."