Onderzoek naar discriminatie op de huurwoningmarkt (R-11508)

Diversiteit is een meerwaarde, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op niveau van stedelijke beleidsvoering en in de individuele context. In dat kader worden gelijke kansen en inclusie vaak vooropgesteld in het diversiteitsbeleid van steden en gemeenten. Desondanks registreerde Unia in 2019 maar liefst 8478 meldingen over vermoedelijke feiten van discriminatie, haatboodschappen en haatmisdrijven. 27,4% van de meldingen had betrekking op goederen en diensten, het domein waartoe huisvesting behoort. Hiermee toont Unia aan dat discriminatie binnen huisvesting mogelijks even frequent voorkomt dan in het domein van werk (28% van het totale aantal dossiers). 35.9% van de meldingen waren gelinkt aan raciale discriminatiegronden, in 12.7% van de meldingen zou geloofsovertuiging aan de basis van de melding liggen. Een volledig, correct beeld van het fenomeen ontbreekt echter. Dit onderzoek focust daarom op de prevalentie van etnische- en inkomensdiscriminatie op de huurmarkt en het vinden van verklaringen daarvoor in statistische- en voorkeursdiscriminatie.

Trefwoorden:Etnische discriminatie, huurwoningmarkt, inkomensdiscriminatie

Disciplines:Gezondheids-, onderwijs en welvaartseconomie, Recht en economie