De wereldwijde zoektocht naar talent: (Top) Management Teams, Diversiteit in Nationaliteit, en het Succes van Ondernemingen Universiteit Hasselt
Innovation Management, Economie en beleidsmanagement, Universiteit Maastricht
In een competitieve omgeving vormt het een uitdaging om getalenteerde en hoogopgeleide werknemers aan te trekken. Daarom kijken bedrijven vaak naar het buitenland om talent aan te trekken. Dit geldt ook voor de belangrijkste werknemers van het bedrijf: de leidinggevenden in het Top Management Team (TMT). In dit project onderzoeken wij of en wanneer internationalisering van het TMT bedrijfsresultaten beïnvloedt. Wij richten ons op de ...