Onderzoeksgroep Human Resources Management HOWEST
Human Resources Management
Organisaties
Gekozen filters:
Gekozen filters:
Management Universiteit Antwerpen
Verantwoordelijke
Het departement management verricht onderzoek in het ruime domein van "Organisatie en Strategisch Management". Het doel is inzicht te verwerven in de functionaliteit en de effectiviteit van organisaties in de privé-, publieke en social-profitsector, dat bekeken wordt vanuit diverse subdomeinen, m.n. strategie- en organisatietheorie, human resource management, organisatiepsychologie en communicatiewetenschappen. Specifieke lopende onderzoeken ...
Compensation & Benefits, HR Operations en Data Management Universiteit Gent
De Servicecluster Compensation & Benefits, HR Operations en Data Management situeert zich binnen Universiteitsdienst Mens en Organisatie - functiedomein HR van de Universiteit Gent.
Onderzoeksgroep Personeel en Human Resources HOWEST
Personeel en Human Resources
Human Resources Universiteit Gent
Het functiedomein HR maakt deel uit van de Universiteitsdienst Mens en Organisatie.
Arbeids- en Organisatiepsychologie Vrije Universiteit Brussel
"Onderzoek belangen concentreert zich op drie belangrijke gebieden: 1. Arbeids-en Organisatiepsychologie: belangrijke onderwerpen met betrekking op human resource management (loopbaan management, orientatie-programma's, multi-rater evaluatie), leidinggevend gedrag (leidinggevende motivatie, leidinggevende gedrag in Winst - En non-profit organisaties), de selectie van personeel (beoordelingscentra), en de totale kwaliteitszorg (teamwork, ...
Area People & Organisation Vlerick Business School
Verantwoordelijke
Vlerick Business School is een academische businessschool die streeft naar rigoureus, relevant en impactvol onderzoek. We ondernemen zowel fundamenteel academisch onderzoek als toegepast onderzoek voor het bedrijfsleven en de samenleving. Specifiek in de Area People & Organisation wordt onderzoek uitgevoerd binnen expertisedomeinen zoals Loopbaanmanagement, Internationaal human resource management, Leren & ontwikkeling, Strategisch ...
Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Leuven) KU Leuven
Verantwoordelijke
De onderzoeksgroep Work and Organisation Studies (Leuven) heeft als doel om kennis te verruimen rond psychologisch welzijn en organisatiepraktijken en -processen gerelateerd aan werk en de organisatie van arbeid in de samenleving. De interdisciplinaire aard van de onderzoeksgroep is een sterk pluspunt en stelt ons in staat om onderzoeksthema's te bestuderen vanuit verschillende invalshoeken en aan de hand van verscheidene ...
Centrum voor Organisatie en Consumptiepsychologie Vrije Universiteit Brussel
Onderwerp A: Personnel Assessment Techniques- - Executive search: Psychologische en economische beperkingen - - Prestaties voorspellen: Een longitudinale studie - -Topic B: Opinie-enquêtes in de industrie - -Topic C: Teambuilding - - Effecten van teamacties op de implementatie van een Total Quality Campaign - -Topic D: Enqueteonderzoek - -Topic E: Organizational Development - - Effecten van teamacties op de implementatie van een Total Quality ...