Publicaties
Gekozen filters:
Gekozen filters:
De leerintentie van kortgeschoolde werknemers: Een samenspel tussen individu en organisatie KU Leuven
Dit artikel integreert de resultaten van vijf empirische studies met betrekking tot de leerintenties van kortgeschoolde werknemers. We gaan na of kortgeschoolden effectief minder geneigd zijn om deel te nemen aan opleiding en vorming en of dit samenhangt met hun persoonlijke kenmerken dan wel de werkomgeving waarin ze zich bevinden.
De leerintentie van kortgeschoolde werknemers Universiteit Antwerpen
Tewerkstelling in de sport: traject kortgeschoolden Vrije Universiteit Brussel
Het doel van dit ad-hoc onderzoek was om bestaande initiatieven binnen Vlaanderen in kaart te brengen waarbij sport wordt aangewend in het kader van de tewerkstelling van jonge kortgeschoolden. Hiermee bedoelen we vooral jongeren tussen 15 en 24 jaar oud die de school verlaten zonder diploma van het secundair onderwijs, wat hen
kwetsbaarder maakt ten opzichte van de huidige arbeidsmarkt dan jongeren die meer
opleiding genoten. Er werd ...
kwetsbaarder maakt ten opzichte van de huidige arbeidsmarkt dan jongeren die meer
opleiding genoten. Er werd ...