Projecten
Civil Society Innovation in Flanders- investigating and designing new models of social (CSI-Flanders). Universiteit Antwerpen
Recovery pathways and societal responses in the UK, Netherlands and Belgium HOGENT
SRP-Onderzoekszwaartepunt: Societal Benefit of Markerless Stereotactic Body Radiotherapy: a Statistical Support based on Quantitative Imaging Vrije Universiteit Brussel
COESO: Collaborative Engagement on Societal Issues: Lunch Box Monitor Universiteit Gent
ERA-NET ERAfrica SocBioAfri - Addressing societal challenges of biotechnology in Africa. Towards balanced innovation. Universiteit Gent
The medical index: aligning actuarial practice with juridical and societal goals KU Leuven
Het aanpakken van sociaal isolement en juridische kwetsbaarheid: Een geïntegreerd kader voor de sociaal psychologische aanpassing van ontheemde migranten KU Leuven
Toenemende aantallen asielaanvragen van ontheemde personen met het oog op bescherming en hervestiging roepen de vraag op hoe hun integratie in de ontvangende samenleving kan worden gefaciliteerd. Sociaal-psychologisch onderzoek naar deze vraag is erg beperkt ondanks brede erkenning van het maatschappelijke belang. Dit project onderzoekt hoe de transitieperiode voor en na de beëindiging van de asielprocedure van invloed is op de kansen van ...
Fysiek ver weg maar sociaal dichtbij: hoe voorkom je (ongelijkheid in) eenzaamheid en sociaal isolement in tijden van crisis? Lessen getrokken uit de COVID-19-pandemie - DistantButClose Universiteit Gent
De rol van managers in het sociaal werk: blootleggen van hun ideologie en de betekenis ervan voor sociaal werk. Universiteit Gent
De laatste decennia is de rol van managers in maatschappelijk werk op ongekende manieren toegenomen. Er is geargumenteerd dat ze nu aan het roer staan van maatschappelijk werk en de kwaliteit van sociale werkbezorging beïnvloeden. Daarbij lijkt hun leiderschapsstijl evenals hun ideologie (d.w.z. perceptie op het gebruik van discretie) een centrale rol te spelen. Tot op heden kunnen we inzicht krijgen in hun
leiderschapsstijlen door ...