< Terug naar vorige pagina
Organisatie
Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Antwerpen)
Research Unit
Tijdsduur:1 jan 2013 → Heden
Organisatieprofiel:
FOE WOS-A
Trefwoorden:Human Resources Management
Disciplines:Management
Huidige onderzoekers
1 - 10 of 16 results
- Sofie Adriaensen (Lid)
- Andries Baeken (Lid)
- Nicolas Bastardoz (Lid)
- Jeroen Camps (Lid)
- Rein De Cooman (Lid)
- Jonas De Kerf (Lid)
- Sophie De Winne (Lid)
- Anneleen Forrier (Lid)
- Na Liu (Lid)
- Ann Moreels (Lid)
Projecten
1 - 10 of 46
- Leraar voor even of voor het leven? Kwantitatief onderzoek naar determinanten van de aantrekking en retentie van leraren in Vlaanderen en mogelijke aanpakken om (toekomstige) lerarentekorten te vermijden of te accommoderenVanaf27 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- telethuiswerkVanaf21 sep 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Iedereen inzetbaar?!Vanaf15 sep 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Loopbaankeuzes en mentaal welzijn in de context van familiebedrijven en bedrijfsfamiliesVanaf4 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Sabbatperiode Anneleen Forrier: Loopbaanopoffering en loopbaantransities: Verkennen en ValoriserenVanaf1 sep 2023 → HedenFinanciering: FWO Prijzen en sabbaticals (vroeger FWO onbepaald), BOF - mobiliteit
- Mensbeelden over Werk(en) en het Effect op Proactief Gedrag van WerknemersVanaf30 aug 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- De impact van de hoeveelheid en aard van telewerk op werknemers en teams: Een verklaring vanuit zelf-determinatie theorieVanaf1 jan 2023 → HedenFinanciering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- Leiderschap en volgerschap als een sociaal beïnvloedingsprocesVanaf1 aug 2022 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Algoritmisch beheer en welzijn op het werkVanaf28 jan 2022 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- TelethuiswerkVanaf1 dec 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
Publicaties
41 - 50 van 188
- HR practices and affective organizational commitment: (when) does HR differentiation pay off?(2013)
Auteurs: Elise Marescaux, Sophie De Winne, Luc Sels
Pagina's: 329 - 345 - Employability capital: A conceptual framework tested through expert analysis(2019)
Auteurs: Jill Nelissen, Nele De Cuyper, Anneleen Forrier, Marijke Verbruggen, Hans De Witte
Pagina's: 79 - 93 - The question we ask: How do trade unions assess HRM system strength and HR effectiveness?(2008)
Auteurs: Caroline Gilbert, Sophie De Winne, Jeroen Delmotte
Pagina's: 1 - 40 - De relatie tussen leeftijd en arbeidsproductiviteit: een analyse op bedrijfsniveau(2012)
Auteurs: Sophie De Winne, Ilke Van Beveren, Luc Sels
Pagina's: 18 - 27 - Equity versus need: how do coworkers judge the distributive fairness of i-deals?(2016)
Auteurs: Elise Marescaux, Sophie De Winne
Pagina's: 107 - 121 - The impact of employee turnover and turnover volatility on labor productivity: a flexible non-linear approach(2019)
Auteurs: Sophie De Winne, Elise Marescaux, Luc Sels, Ilke Van Beveren, Stijn Vanormelingen
Pagina's: 3049 - 3079 - The relationship between qualitative job insecurity and OCB: Differences across age groups(2015)
Auteurs: Dave Stynen, Anneleen Forrier, Luc Sels, Hans De Witte
Pagina's: 383 - 405 - Inclusief is het nieuwe normaal(2015)
Auteurs: Sophie De Winne
Pagina's: 42 - 43 - Employable, Committed, and Thus Well-Performing: A Matter of Interdependent Forward-looking Social Exchange(2017)
Auteurs: Kristien Philippaers, Nele De Cuyper, Anneleen Forrier
Pagina's: 755 - 767 - Discouraging Bullying: The Role of Ethical Leadership and its Effects on the Work Environment(2010)
Auteurs: Jeroen Stouten, Elfi Baillien, Anja Van den Broeck, Jeroen Camps, Hans De Witte, Martin Euwema
Pagina's: 17 - 27