< Terug naar vorige pagina
Organisatie
Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie
Department
Hoofdorganisatie:Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Tijdsduur:1 okt 2018 → Heden
Organisatieprofiel:De vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie maakt deel uit van de faculteit Economie en Bedrijfskunde en voert onderzoek uit binnen het domeinen van marketing, innovatie en organisatie.
Trefwoorden:organisatie, innovatie, Marketing
Disciplines:Marketing
Huidige onderzoekers
1 - 10 of 183 results
- Babak Akbarzadeh (Lid)
- Eileen Alexander (Lid)
- Majid Ali (Lid)
- Daria Altenburg (Lid)
- Brian Anderson (Lid)
- Petra Andries (Lid)
- Rila Anggraeni (Lid)
- Lisa Antonissen (Lid)
- Mieke Audenaert (Lid)
Projecten
1 - 10 of 139
- Hoe en wanneer ontwikkelingsgerichte prestatiemanagement praktijken de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers op het werk beïnvloedenVanaf1 nov 2025 → HedenFinanciering: FWO junior postdoctoraal mandaat
- Artificiële Intelligentie (AI)-gestuurde analyse van klantentevredenheid in call center gesprekkenVanaf1 nov 2025 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Het Ontwarren van de Invloed van Belichaamde Virtuele Realiteit op Consumentengedrag: Inzichten uit Geïntegreerde MethodologieënVanaf1 okt 2025 → HedenFinanciering: BOF - mobiliteit
- Geautomatiseerde Generatie en Levenscyclus kostenanalyse van het Ontwerp van Productiesystemen onder Onzekere Vraag naar Meerdere Producten (AGEAS_SBO)Vanaf1 okt 2025 → HedenFinanciering: Flanders Make
- De acculturatiepuzzel: het ontrafelen van de verbanden tussen persoonlijkheid en levenstevredenheid van Pakistaanse immigranten in BelgiëVanaf1 okt 2025 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Carrières in ondernemerschapVanaf1 okt 2025 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Progressief machinaal leren voor intelligente industriële systemen: Onbalans, ruis en onvolledige gegevens aanpakken in zowel single-view als multi-view scenario'sVanaf1 okt 2025 → HedenFinanciering: BOF - mobiliteit
- Ingratiatie op de werkvloer: een strategisch maar contextueel afhankelijk sociaal gedragVanaf15 sep 2025 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Voorbij de drukte: welzijnsstrategieën voor veerkrachtig ondernemenVanaf1 jun 2025 → HedenFinanciering: BOF - diverse
- COSTLEAP - Kosten-gedreven Leren in Productieomgeving voor Optimale OnderhoudsstrategieënVanaf1 mrt 2025 → HedenFinanciering: Flanders Make
Publicaties
31 - 40 van 1944
- Organizational predictors of employability and the moderating impact of boundaryless career attitude : a multi‐wave study among Italian employees(2024)Gepubliceerd in: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNALISSN: 1748-8583Issue: 2Volume: 35Pagina's: 476 - 494
- Prevalence of, and risk factors for, physical disability among nurses in Europe(2019)Gepubliceerd in: OPEN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCESISSN: 2327-5960Issue: 11Volume: 7Pagina's: 147 - 173
- Menopause and sustainable career outcomes : a science mapping approach(2021)Gepubliceerd in: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTHISSN: 1660-4601Issue: 23Volume: 18
- Moving European research on work and ageing forward : overview and agenda(2010)Gepubliceerd in: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGYISSN: 1359-432XIssue: 1Volume: 19Pagina's: 76 - 101
- Personality traits and types in relation to career success : an empirical comparison using the Big Five(2020)Gepubliceerd in: APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALEISSN: 1464-0597Issue: 2Volume: 69Pagina's: 538 - 556
- Spillover and crossover effects of social support through work-family balance : a time-lagged analysis in Italian dyads(2022)Gepubliceerd in: CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONALISSN: 1758-6003Issue: 4Volume: 27Pagina's: 450 - 466
- Train to sustain : a randomised controlled trial evaluation of a vitality training employing behaviour-change techniques(2024)Gepubliceerd in: FRONTIERS IN PSYCHOLOGYISSN: 1664-1078Volume: 14
- The effect of socially responsible human resource management (SRHRM) on frontline employees’ knowledge sharing(2019)Gepubliceerd in: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENTISSN: 1757-1049Issue: 9Volume: 31Pagina's: 3646 - 3663
- A sustainable career perspective of work ability : the importance of resources across the lifespan(2019)Gepubliceerd in: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTHISSN: 1660-4601Issue: 14Volume: 16
- Towards a career perspective on lifelong development : applying a multiple-stakeholder approach to explore the concept(2025)Gepubliceerd in: EMPLOYEE RELATIONSISSN: 1758-7069Issue: 9Volume: 47Pagina's: 45 - 62