< Terug naar vorige pagina
Organisatie
Arbeids- en Organisatiepsychologie
Huidige onderzoekers
1 - 10 of 20 results
- Joeri Hofmans (Verantwoordelijke)
- Yara Bouckaert (Lid)
- Sarah Cameron (Lid)
- Sara De Gieter (Lid)
- Jonas De Kerf (Lid)
- Feliciaan De Palmenaer (Lid)
- Sten Delvaux (Lid)
- Imke Dirkx (Lid)
- Edina Dóci (Lid)
Projecten
1 - 10 of 13
- Wetenschapelijke opdracht: Sabbatical periode van 01/10/2025-30/09/2026 (12 maanden)Vanaf1 okt 2025 → HedenFinanciering: Internationale samenwerking en mobiliteit
- Misdaden van Karakter? Een Holistische Benadering van Dark Triad-Trekken en Toxisch Leiderschap op de WerkplekVanaf1 nov 2024 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- Naar een betere methodologische fit in Dark Triad onderzoek: Het introduceren en testen van het Dark Triad Kern (DTK) model in de werk contextVanaf1 feb 2024 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - University of Turin, DI PRIMA ChristianVanaf22 nov 2022 → HedenFinanciering: BOF - mobiliteit
- TETRA Project: Minder geldstress. Meer welzijn op het werkVanaf1 sep 2022 → 31 aug 2024Financiering: VLAIO - TETRA Hogescholen AI
- Bouwen aan de toekomst van arbeids- en organisatiepsychologie: Naar de ontwikkeling van praktische instrumentenVanaf15 dec 2021 → 17 dec 2021Financiering: FWO Wetenschappelijke onderzoeksgemeenschappen
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - KU Leuven, DE KERF JonasVanaf1 dec 2021 → 30 nov 2025Financiering: BOF - mobiliteit
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - KMS, DELVAUX StenVanaf2 dec 2020 → 1 dec 2024Financiering: BOF - mobiliteit
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - UGent, DE PALMENAER FeliciaanVanaf18 nov 2020 → 17 nov 2024Financiering: BOF - mobiliteit
- Het contextualiseren van persoonlijkheids assessment: Naar een betere predictieve validiteit voor werkprestatieVanaf1 nov 2020 → 17 nov 2024Financiering: FWO mandaten
Publicaties
31 - 40 van 142
- I Want to Be a Billionaire(2019)Gepubliceerd in: Annals of the American Academy of Political & Social ScienceISSN: 0002-7162Issue: 1Volume: 682Pagina's: 204-219
- Reciprocal effects of psychological contract breach on counterproductive and organizational citizenship behaviors: The role of time(2018)Gepubliceerd in: Journal of Vocational BehaviorISSN: 0001-8791Volume: 104Pagina's: 141-153
- The Effects of Counterdispositional Behavior: an Integrative Approach to Personality.(2019)
- Self-Anchoring Rating Scale(2021)Pagina's: 5747–5748Aantal pagina's: 2
- A Resource-Based Perspective on Organizational Citizenship and Counterproductive Work Behavior(2020)Gepubliceerd in: Applied PsychologyISSN: 0269-994XIssue: 4Volume: 70Pagina's: 1435-1462
- Reciprocal effects between daily situational perceptions and borderline personality symptoms in young adulthood(2021)Gepubliceerd in: Psychol MedISSN: 0033-2917Issue: 14Volume: 51Pagina's: 2388-2398
- Contextualizing personality assessment(2024)Aantal pagina's: 202
- Do individuals combine different coping strategies to manage their stress in the aftermath of psychological contract breach over time? A longitudinal study(2021)Gepubliceerd in: Journal of Vocational BehaviorISSN: 0001-8791Volume: 131
- Employees’ perceptions of their manager’s authentic leadership(2019)Gepubliceerd in: Personnel ReviewISSN: 0048-3486Issue: 1Volume: 49Pagina's: 202-214
- Volunteer-family conflict and turnover intentions: Exploring the role of psychological contract features(2021)Pagina's: 186-203Aantal pagina's: 17