< Terug naar vorige pagina
Organisatie
Arbeids- en Organisatiepsychologie
Huidige onderzoekers
1 - 10 of 20 results
- Joeri Hofmans (Verantwoordelijke)
- Yara Bouckaert (Lid)
- Sarah Cameron (Lid)
- Sara De Gieter (Lid)
- Jonas De Kerf (Lid)
- Feliciaan De Palmenaer (Lid)
- Sten Delvaux (Lid)
- Imke Dirkx (Lid)
- Edina Dóci (Lid)
Projecten
1 - 10 of 13
- Wetenschapelijke opdracht: Sabbatical periode van 01/10/2025-30/09/2026 (12 maanden)Vanaf1 okt 2025 → HedenFinanciering: Internationale samenwerking en mobiliteit
- Misdaden van Karakter? Een Holistische Benadering van Dark Triad-Trekken en Toxisch Leiderschap op de WerkplekVanaf1 nov 2024 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- Naar een betere methodologische fit in Dark Triad onderzoek: Het introduceren en testen van het Dark Triad Kern (DTK) model in de werk contextVanaf1 feb 2024 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - University of Turin, DI PRIMA ChristianVanaf22 nov 2022 → HedenFinanciering: BOF - mobiliteit
- TETRA Project: Minder geldstress. Meer welzijn op het werkVanaf1 sep 2022 → 31 aug 2024Financiering: VLAIO - TETRA Hogescholen AI
- Bouwen aan de toekomst van arbeids- en organisatiepsychologie: Naar de ontwikkeling van praktische instrumentenVanaf15 dec 2021 → 17 dec 2021Financiering: FWO Wetenschappelijke onderzoeksgemeenschappen
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - KU Leuven, DE KERF JonasVanaf1 dec 2021 → 30 nov 2025Financiering: BOF - mobiliteit
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - KMS, DELVAUX StenVanaf2 dec 2020 → 1 dec 2024Financiering: BOF - mobiliteit
- Bilateral cooperation within the framework of a joint doctoral project: benchfee for joint PhD VUB - UGent, DE PALMENAER FeliciaanVanaf18 nov 2020 → 17 nov 2024Financiering: BOF - mobiliteit
- Het contextualiseren van persoonlijkheids assessment: Naar een betere predictieve validiteit voor werkprestatieVanaf1 nov 2020 → 17 nov 2024Financiering: FWO mandaten
Publicaties
41 - 50 van 142
- k-Centres Functional Clustering(2018)Gepubliceerd in: Organizational Research MethodsISSN: 1094-4281Issue: 4Volume: 21Pagina's: 905-930
- Leaders under pressure(2020)Gepubliceerd in: European Journal of Work & Organizational PsychologyISSN: 1359-432XIssue: 4Volume: 29Pagina's: 515-524
- How and when LMX quality relates to counterproductive performance(2018)Gepubliceerd in: Career Development InternationalISSN: 1362-0436Issue: 6-7Volume: 23Pagina's: 557-575
- Autonomy supportive and controlling leadership as antecedents of work design and employee well-being(2022)Gepubliceerd in: BRQ Business Research QuarterlyISSN: 2340-9436Issue: 1Volume: 25Pagina's: 44-61
- Characterizing positive and negative ‘voicers’ in elite sport teams(2020)Gepubliceerd in: Psychology of Sport & ExerciseISSN: 1469-0292Volume: 48
- Disagreeing with Employees’ Constructive Disagreement(2025)Gepubliceerd in: Negotiation and Conflict Management ResearchISSN: 1750-4708Issue: 2Volume: 18Pagina's: 117-136
- Maturation of work attitudes(2014)Gepubliceerd in: Journal of Organizational BehaviorISSN: 0894-3796Issue: 4Volume: 35Pagina's: 507-529
- Multilevel modeling for careers research(2021)Pagina's: 210-234Aantal pagina's: 25
- Shame and hostility as mediators between financial insecurity and work outcomes(2024)Gepubliceerd in: Academy of Management ProceedingsISSN: 0065-0668Issue: 19487Volume: 1
- Assessing HR analytics impact(2024)Aantal pagina's: 224