Psychologisch contract schendingen, Organisational Citizen Behavior en identificatiemechanismes: Inzichten vanuit het perspectief van medewerkers in het algemeen en medewerkers van minderheden KU Leuven
SAMENVATTING
Psychologisch contract schendingen, organisational citizen behavior en identificatiemechanismes : Inzichten vanuit het perspectief van medewerkers in het algemeen en medewerkers van minderheden.
Doctoraatsstudente: Pinar Tufan
Promotoren: Professor Karel De Witte and Professor Hein Wendt
Het psychologisch contract (PC) kan waardevolle inzichten bieden in actuele ...