< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Martin Euwema
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen
Affiliaties
- Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → Heden - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2007 → 30 sep 2014
Projecten
1 - 10 of 35
- De eenzame generaal: de rol van de 'kritische vriend' in relatie tot ethisch leiderschap en mentale weerbaarheid van hoogste echelons militaire leidersVanaf11 dec 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Loopbaankeuzes en mentaal welzijn in de context van familiebedrijven en bedrijfsfamiliesVanaf4 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- Sabbatperiode Martin Euwema: Constructief conflict in ondernemende familiesVanaf21 sep 2022 → 20 sep 2023Financiering: BOF - mobiliteit
- Leiderschapswijsheid: een interdisciplinaire reis om leiderschapswijsheid te begrijpen als een middel om met conflicten en dilemma's om te gaan.Vanaf15 apr 2021 → 26 jun 2023Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Het re-integratieproces na uitzending: naar een multidimensionaal en dynamisch modelVanaf17 dec 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- De rol van de kenmerken van studenten, zelfregulerend leren en cognitieve vaardigheden bij het voorspellen van de academische resultaten van studenten bij blended learning.Vanaf21 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Communicatie en conflict in ondernemende familiesVanaf1 sep 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Emotionele Intelligentie van leiders, conflict hantering en harmonie in ondernemende families in de FilippijnenVanaf8 jul 2020 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Onderzoek van een nieuw Frans concept Midlancer.Vanaf1 jan 2020 → 31 dec 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
- Privacy&Informatie-Veilgheid Opleidingstraject.Vanaf1 jan 2020 → 31 mei 2021Financiering: Departement Economie, Wetenschap en Innovatie
Publicaties
21 - 30 van 175
- Managerial coaching and its generational differences in Family Business: Robust findings in 12 cities in Mainland China(2021)
Auteurs: Ran Ye, Katalien Bollen, Martin Euwema
Pagina's: 170 - 194 - Choice for an Entrepreneurial Career: Do Cognitive Styles Matter?(2021)
Auteurs: Jana Deprez, Wouter Robijn, Martin Euwema
Pagina's: 1 - 18 - Start-up conflict and hair cortisol(2020)
Auteurs: Gosia Kozusznik, Martin Euwema
- Servant Leadership, Third-Party Behavior, and Emotional Exhaustion of Followers(2020)
Auteurs: Innocentina Obi, Katalien Bollen, Wouter Robijn, Martin Euwema
- Abusive supervision as a response to follower hostility: A moderated mediation model(2020)
Auteurs: Jeroen Camps, Jeroen Stouten, Martin Euwema
Pagina's: 1 - 20 - Mediating in hierarchical workplace conflicts(2020)
Auteurs: Meriem Kalter, Martin Euwema, Katalien Bollen, Alain-Laurent Verbeke
- Inside "Pandora's Box" of Solidarity: Conflicts Between Paid Staff and Volunteers in the Non-profit Sector(2020)
Auteurs: Martin Euwema
- Leaders, teams and work engagement: a basic needs perspective(2020)
Auteurs: Wouter Robijn, Martin Euwema, Wilmar Schaufeli, Jana Deprez
Pagina's: 373 - 388 - Star(tup) wars: Decoupling task from relationship conflicts.(2020)
Auteurs: Gosia Kozusznik, Martin Euwema
Pagina's: 393 - 415 - Peacemaking at work and at home(2020)
Auteurs: Xiaolei Zhang, Katalien Bollen, Martin Euwema
Pagina's: 801 - 820